Trabaja con nosotros | Opres – HubSpot, Growth y RevOps (Remoto LATAM)

Honestidad con carácter

Decimos las cosas como son, con respeto y propósito. No maquillamos los problemas; los resolvemos. Preferimos una conversación difícil que una cuenta desalineada.

Responsabilidad extrema

No esperamos que alguien más lo arregle: nos hacemos cargo.
Actuamos con criterio, cumplimos lo que prometemos y resolvemos hasta que funcione.

Hambre de aprender y mejorar

Nunca dejamos de aprender, de preguntar o de probar cosas nuevas.
Buscamos crecer en lo técnico, en lo estratégico y en lo humano.

Empatía que genera impacto

Pensamos primero en las personas, luego en el proceso y la herramienta.
Nos importa lo que el cliente siente y lo que el equipo necesita.
Ayudamos con empatía, pero con resultados.

Orden

Nada de humo. Lo que entregamos tiene que mover la aguja.
Nos importa la claridad, la velocidad y el resultado final.

Vacantes abiertas

Responsabilidades

Diseño de piezas para redes sociales, landing pages y campañas digitales.
Artes para email marketing.
Edición de videos cortos (Reels, TikTok, Shorts) y animaciones simples.
Uso de herramientas de IA para acelerar procesos creativos.
Trabajo colaborativo con los equipos de contenido, marketing y cuentas.

Requisitos

2–4 años de experiencia en diseño digital y portafolio comprobable.
Dominio de Photoshop, Illustrator, Figma y Premiere Pro.
Deseable: After Effects y plataformas como ClickUp, Slack o HubSpot.
Creatividad, organización, comunicación clara y capacidad de adaptación.

Cómo medimos el éxito

Tiempos de entrega, consistencia de marca y desempeño de las piezas.

Responsabilidades
- Descubrimiento y arquitectura: objetos, propiedades, pipelines y permisos.
- Workflows (lead routing, MQL→SQL, nurturing), lead scoring y SLAs.
- Dashboards ejecutivos (forecast, embudos, cohortes) y control de datos.
- Migraciones, integraciones ligeras (formularios, calendarios, correo).
- Cronograma y cumplimiento de hitos; capacitaciones y documentación.
Lo que buscamos
- 2–4 años implementando HubSpot (partner o in-house).
- Certificaciones vigentes (Marketing, Sales, Admin, Reporting; otras suman).
- Dominio de procesos comerciales y métricas de conversión.
- Plus: APIs/Zapier/Make, SQL básico o Sheets avanzado.
- Firme alineación a valores; autonomía para ejecutar remoto.
Cómo medimos el éxito
- Tiempo a go-live, adopción de usuarios y calidad de datos.
- Reducción de fricción en el embudo y visibilidad del pipeline.
Tu 30/60/90
- 30d: blueprint de cuenta y quick wins.
- 60d: workflows críticos en producción + training.
- 90d: gobernanza y tablero ejecutivo estable.

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“Trabajar de forma remota nos ha permitido crear una cultura organizacional donde la interacción humana sea importante para sentirnos cerca.”

Darwin Figueroa

Client Manager

“Somos un equipo dispuesto a crecer juntos, cada día es un aprendizaje y un descubrimiento para poder dar lo mejor a todos nuestros clientes.”

Cecilia Quintanilla

Head of Content Generation

Trabajar en Opres es una experiencia única, aprendes todos los días algo nuevo, te retas, te capacitas constantemente, pero lo más apremiante de todo, es que el trabajo remoto no es un obstáculo.

Angie Medina

Graphic Designer

“El trabajar de forma virtual nos permite conectar con personas de otros países y poder compartir nuestras habilidades y conocimientos con todo el equipo y nuestros clientes.”

Celina Palacios

Graphic Designer

¿Buscás un cambio? Construí la próxima década de Opres.

Nuestros Valores — Lo que nos hace OPRESIANOS

Honestidad con carácter

Responsabilidad extrema

Hambre de aprender y mejorar

Empatía que genera impacto

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